+70
jovens integrados no mercado de trabalho em 10 anos
38
empresas receberam jovens da APSA
24
Empresas Receptivas na rede
2015
registo da marca Empresa Receptiva
Fontes: APSA e agência Lusa (fevereiro de 2026).
Como funciona
Mediação técnica em todas as fases
Técnicas especializadas acompanham a pessoa com SA e a equipa da empresa, com um perfil individual que junta as características de cada um às necessidades da empresa.
- Recrutamento e seleção
- Entrevista
- Avaliação do ambiente e do espaço físico
- Trabalho com a equipa de acolhimento
- Formação dos colaboradores
Empresa Receptiva
Um selo para empresas abertas à diferença.
Em 2015 a APSA criou e registou a marca Empresa Receptiva, um selo de acolhimento e integração para as empresas que aderem ao Programa Empregabilidade.
A 28 de fevereiro de 2019, 15 empresas assinaram a Carta de Compromisso «Empresa Receptiva», dando início à rede.
A inclusão contribui também para o cumprimento da Lei n.º 4/2019, sobre quotas de emprego para pessoas com deficiência.
O que a sua empresa ganha
- Uma resposta adaptada a cada pessoa com SA
- Uma metodologia de intervenção inovadora e preventiva
- Formação especializada para os seus colaboradores
- Uma sessão de (in)formação sobre SA para toda a equipa
- Responsabilidade social com impacto real
A rede
Empresas que já fazem parte
Building Me Up
Voluntariado de impacto para equipas
Um programa de voluntariado de competências e team building solidário na Casa Grande.
- Mentoria e voluntariado de competências
- Oficinas e ateliês temáticos
- Arranjos e pinturas de manutenção da Casa Grande
- Interação com a população autista e estratégias de inclusão
Sessões Gaivota para empresas
Uma hora para a sua equipa perceber o que é a Síndrome de Asperger e como comunicar melhor no dia a dia. Presencial ou por Zoom, com certificado.